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法制周報訊（通訊員 林宇暄）“非常激動！工資討要了將近一年無果。沒想到還是通過公安機(jī)關(guān)和勞動稽查大隊，幫我們把工資要回來了。”當(dāng)事人鄧某杰高興說道。

近日，郴州市公安局蘇仙分局辦理了一起拒不支付勞動報酬的案件。拖欠勞動報酬的當(dāng)事人被采取刑事強(qiáng)制措施，3名勞動者被拖欠的工資最終拿到手。

據(jù)辦案民警介紹，2021年1月25日，蘇仙公安分局接到蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊移送的關(guān)于郴州某廣告公司涉嫌拒不支付勞動報酬一案。通過調(diào)查核實，這家公司成立于2006年，2019年7月被李某兵、孫某娟、余某弦出資收購。其中，李某兵持股70%，任該公司董事長，負(fù)責(zé)公司的全盤工作。

3月24日，該公司董事長李某兵主動到蘇仙公安分局接受詢問調(diào)查，承認(rèn)拖欠員工工資39982元一事，并書面承諾4月12日前支付到位?？傻搅思s定的期限，李某兵并沒有將拖欠的工資予以支付，民警隨即對他采取了刑事強(qiáng)制措施。李某兵見民警動真格了，這才將拖欠的工資支付給3名員工。

5月8日上午，在蘇仙公安分局治安管理大隊會議室，3名勞動者如愿以償?shù)仡I(lǐng)到了被某廣告公司拖欠的39982元工資。

民警提醒勞動者：“在為工廠或公司工作的時候，如果發(fā)現(xiàn)公司長期不能支付工資的情況，首先要收集憑證，比如說工資發(fā)放的憑證，轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金，或者是工資表，什么時候停止發(fā)放的；每個月用工合同是怎么規(guī)定的，收集這方面的證據(jù)。同時，將自己通過微信、短信方式，向老板或者、公司的、財務(wù)人員討要工資的情況，截圖留下憑證，以便能夠提供更科學(xué)的依據(jù)?！?/p>

作者：林宇暄

責(zé)編：劉建軍

來源：法制周報